Marion Le Caisne
Gestaltung von Arbeitsräumen: Neukonzeption und Umgestaltung

• Ziel meiner Raumkonzepte ist es, die Arbeitsbedingungen im Unternehmen zu optimieren.
• Meine Leistungen reichen von unaufwändigen ergonomischen Verbesserungen bis hin zur kompletten Umgestaltung des Arbeitsumfeldes: Funktionsaufteilung, Ästhetik, Ambiente usw.

• Ich bin allen Branchen tätig: Medizin, Handel, Industrie, Tourismus u. a. Ein neues Raumkonzept muss den funktionalen Abläufen sowie der Kultur und dem Image des Unternehmens voll und ganz gerecht werden.

 

 

• Durch die eingehende Analyse des Unternehmens ermittle ich den genauen Bedarf und verfüge damit über die zur Erarbeitung ausgewogener Lösungen notwendigen Instrumente.

Wir betreuen alle Projektetappen

 

Bedarfsermittlung

• Analyse von Profil und Workflow des Unternehmens
• Untersuchung der Ziele, Bedarfe und spezifischen Gegebenheiten
• Einschätzung der Investitions- und Betriebskosten
• Synthese und Aufstellung des Pflichtenheftes

Bestandsaufnahme

• Ortsbegehung mit Bestandsaufnahme und Potenzialanalyse
• Aufmaß und Erstellung von Plänen

Vorplanung

• Erarbeiten und Vorstellen der Lösungsvorschläge
• Raumorganisation

Entwurfsplanung

• Lagepläne, ggf. Fassadenpläne
• Farb- und Materialkonzepte
• Lichtplanung
• Entwurf bzw. Auswahl des Mobiliars

 

Baustellenbetreuung

• Beschäftigung von Handwerksbetrieben mit hoher Fachkompetenz sowie erprobter Zuverlässigkeit und Leistungsqualität
• Die Auswahl der Betriebe erfolgt unter Berücksichtigung der Besonderheiten des jeweiligen Projekts und der eingesetzten Techniken. Die Baubetreuung wird bis zur Abnahme gewährleistet.

Baugenehmigung

• Erledigung der behördlichen Anforderungen für die Baugenehmigung

Verdingungsunterlagen

• Technische Beschreibung, detaillierte Pläne und Schnittdarstellungen für die Ausführung der Arbeiten

Kurz gesagt

 

• Meine integrierten Raumkonzepte verbinden arbeitsorganisatorische Aspekte mit innenarchitektonischen Gestaltungslösungen und berücksichtigen dabei alle wirtschaftlichen und menschlichen Erfordernisse Ihres Unternehmens.

MARION LE CAISNE 2015

• Mein Ziel ist es, das Arbeitsumfeld zu einem Lebensraum zu gestalten, mit dem sich die dort tätigen Mitarbeiter identifizieren können.